9月25日，我校人才工作会议在学苑会堂第二报告厅隆重召开。党委书记罗公利出席会议并讲话，党委副书记、校长刘春华作人才工作报告，党委副书记杨洪章主持会议，党委委员、副校长张业赏，党委委员、纪委书记杨淑云，党委委员、副校长李长海、宋淑平、胡波出席会议。
   罗公利在讲话中指出，加强人才工作是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的关键所在，是办好人民满意的高等教育的必然要求，是学校克服发展瓶颈、加快转型发展特色发展的迫切需要。全校上下要深刻认识人才工作的极端重要性和现实紧迫性，切实增强做好人才工作的责任感使命感。他强调，要坚持问题导向，把握人才工作重点，努力提升人才队伍建设水平。要牢固树立人才第一资源的理念，增强做好人才工作的自觉，真正把人才工作装在心里、抓在手上，扛在肩上，为学校事业发展打造高水平人才队伍；要坚持需求导向，落实各项人才工程，加强支持培养，创新工作思路，做大人才总量，引进高层次人才，逐步改善现有人才结构，实现人才工作新突破，持续推动人才队伍增量提质；要营造尊重人才的校园文化氛围，搭建助推人才发展的平台，不断改善人才待遇，着力营造人尽其才的良好环境。他要求，要坚持党管人才原则，健全人才工作体制，落实人才工作主体责任，完善人才政策体系，保障人才工作资源投入，切实加强对人才工作的组织领导，解放思想，抢抓机遇，积极作为，为建设以航空为主要特色的高水平应用型大学提供强大人才支撑。
   刘春华在报告中回顾总结了2014年以来的人才工作，对当前和今后一个时期的人才工作作出部署。她指出，2014年以来，学校党委行政紧紧围绕建设以航空为主要特色的高水平应用型大学的办学定位和目标，大力实施“人才强校”战略，人才工作理念不断转变，人才工作体制机制不断健全，人才工作力度不断加大，人才成长环境不断改善，人才队伍结构不断优化，人才工作成效不断显现，促进了学校事业又好又快发展。她强调，要认清形势，进一步明确人才队伍建设目标，到2020年基本建成规模更加宏大、结构更加合理，素质更加优良的人才队伍；要加强引进，对接国家战略，坚持需求导向，立足全球视野，大力引进高端人才，精准引进急需人才，积极引进海外人才，进一步扩大人才队伍规模；要强化培养，深入实施“聚英计划”、加快“博士化”进程、实施青年教师出国（境）行动计划，进一步提升人才队伍素质；要强化人才平台载体建设，努力搭建科研创新平台、社会服务平台和人才发展平台，进一步激发人才队伍活力；要深化改革，积极稳妥推进第二轮岗位设置与聘用，建立健全人才评价体系，坚持物质激励与精神激励并重，形成人尽其才、各展其长,优秀人才脱颖而出的良好环境，努力开创人才工作新局面。
   杨洪章就会议精神的贯彻落实提出具体要求。他要求，各单位要及时召开会议，传达学习会议精神，继续深入学习讨论《滨州学院关于进一步加强人才队伍建设的意见（征求意见稿）》《滨州学院高层次人才培育支持计划管理办法（试行）（征求意见稿）》，形成书面修改意见报人才工作办公室；要切实把思想和行动统一到学校人才工作的决策部署上来，把会议精神全面贯彻到学校各项工作中去，促进学校人才工作的不断深入。
   会上，航空工程学院、机电工程学院、马克思主义学院、化学化工学院、黄河三角洲生态环境研究中心负责人分别从人才引进、人才培育、科学研究、团队建设等方面作了交流发言。与会人员分组学习了刘校长所作的人才工作报告，讨论修改了《滨州学院关于进一步加强人才队伍建设的意见（征求意见稿）》《滨州学院高层次人才培育支持计划管理办法（试行）（征求意见稿）》。
   各院（系）、部门、校直单位科级以上干部，党支部书记，教研（实验）室主任，高级职称人员，博士近500人参加了会议。

党委书记罗公利出席会议并讲话

  党委副书记、校长刘春华作人才工作报告

  党委副书记杨洪章主持会议